TÔI BỊ THỰC TẬP SINH TỐ CÁO, TÔI KHIẾN CÔ TA KHÔNG CÒN CƠ HỘI ĐỂ ĐI LÀM - 5

Trước khi rời khỏi phòng họp, cố ý Dư Vãn Hạ một cái. Sắc mặt cô trắng bệch, trông vô cùng khó coi.

 

Đến khi hồn , Dư Vãn Hạ cả đám vây chất vấn.

 

“Dư Vãn Hạ! Chẳng cô vỗ n.g.ự.c đảm bảo rằng công ty sẽ bồi thường tiền tăng ca cho chúng ?”

 

“Bây giờ thì , cần tăng ca nữa thật, nhưng công ty thành lập thêm phòng 2, điều đó nghĩa là sẽ thêm đến chia phần dự án của chúng , cũng nghĩa là hoa hồng và tiền thưởng của đều sẽ giảm !”

 

“Chỉ vì chút nhiệt độ mạng của cô, cô lấy chúng trò câu view, hại chúng thê t.h.ả.m như thế !”

 

“ là mù mắt mới tin cô!”

 

Dư Vãn Hạ vẫn cảm thấy sai: “Mọi tuy tiền tăng ca, nhưng cũng cần tăng ca nữa, sai ở chứ?”

 

“Chẳng lẽ hưởng lợi ?”

 

“Sáng chín giờ , tối sáu giờ tan ca đúng giờ, đám cư dân mạng còn ghen tỵ với đến mức nào.”

 

Cô cảm thấy lòng của phụ bạc.

 

“Mọi đúng là đang ở trong phúc mà hưởng.”

 

Mấy lời thốt , Dư Vãn Hạ đắc tội với cả phòng.

 

10

 

Cuộc cải cách tăng ca chính thức thực hiện.

 

Oán khí của đối với Dư Vãn Hạ gần như sắp hất tung cả trần nhà.

 

sáu giờ, phòng nhân sự sẽ cắt điện đúng giờ.

 

Vì , bất kể kịp , năm giờ năm mươi chín phút, cũng buộc lưu bộ phương án của .

 

Công ty cho tăng ca, nên chỉ còn cách chép tài liệu mang về nhà sửa tiếp.

 

Chế độ nghỉ bù vốn cũng mất sạch, mà tăng ca thì cấm triệt để.

 

Trong mắt ngoài, đây là một “cải cách nơi công sở” thành công của Dư Vãn Hạ, nhưng loại chuyện , chỉ thật sự ở trong cuộc mới hiểu rõ.

 

Bọn họ thể phản kháng quyết định của công ty, nên chỉ đành trút hết oán giận lên đầu Dư Vãn Hạ.

 

Rất nhanh đó, Dư Vãn Hạ cuối cùng cũng nhận , cô cô lập.

 

“Quản lý Lâm, chị thể chỉ vì em sự thật mà bảo cô lập em như chứ?”

 

Dư Vãn Hạ mặt , mắt đỏ hoe.

 

Khách hàng đột nhiên nảy thêm mấy ý tưởng mới, yêu cầu chỉnh sửa thêm vài mẫu thiết kế.

 

đang bận sửa phương án, chẳng tâm trí để để ý đến cô .

 

thuận miệng đáp một câu:

 

“ còn rảnh đến mức nhắm một thực tập sinh như cô.”

 

Huống hồ, với những chuyện cô , cô lập mới là chuyện lạ.

 

Nếu vì dư luận bên ngoài, cô sớm đuổi khỏi đây .

 

Dư Vãn Hạ bàn việc của một lúc, thấy chẳng thú vị gì, cuối cùng đỏ mắt bỏ .

 

Xử lý xong công việc trong tay, thấy tin nhắn HR gửi tới.

 

Chưa cần mở xem, da đầu tê rần theo phản xạ.

 

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeyd.net.vn/toi-bi-thuc-tap-sinh-to-cao-toi-khien-co-ta-khong-con-co-hoi-de-di-lam/5.html.]

run run mở khung chat :

 

“Quản lý Lâm, Dư Vãn Hạ đăng chị lên mạng …”

 

bấm đường link HR gửi.

 

Là video Dư Vãn Hạ đỏ hoe mắt, rằng xúi cô lập cô .

 

Sau khi cắt ghép chủ đích.

 

Câu trả lời của trong video biến thành: “ nhắm một thực tập sinh như cô thì ?”

 

Cảnh chuyển , Dư Vãn Hạ một ở chỗ , ngẩng mặt lên góc bốn mươi lăm độ mà rơi nước mắt.

 

Dòng chú thích là:

 

“Nơi công sở cần một ánh sáng công lý như , cho dù tất cả nhằm , vẫn hề sợ hãi.”

 

Phần bình luận lập tức gọi cô là chiến binh công sở.

 

Nói rằng nơi công sở cần đúng kiểu như cô , bảo cô cứ tiếp tục tỏa sáng, tiếp tục cống hiến, đừng sợ lời đồn.

 

Chỉ trong mấy ngày ngắn ngủi, tài khoản của Dư Vãn Hạ tăng thêm một trăm nghìn theo dõi.

 

Lờ mờ xu hướng trở thành một tài khoản tiếp thị.

 

day day giữa mày, bất lực mệt mỏi. May mà bàn việc của gắn camera.

 

Cũng nhờ mấy tố cáo của Dư Vãn Hạ, thật sự sợ , nên lén nhờ bên hậu cần lắp một chiếc camera mini.

 

trích xuất dữ liệu đám mây, tìm đúng khung thời gian Dư Vãn Hạ đến gặp .

 

Sao chép đoạn video đó , chuyển thẳng cho bộ phận pháp chế.

 

HR từ sớm từng bóng gió với rằng, công ty xử lý cô , mà là cơ hội thích hợp.

 

Ngay từ đầu, cô tự đặt vị trí đối đầu với công ty.

 

Bộ phận pháp chế nhanh xác thực tính chân thật của đoạn video.

 

Sau đó lấy danh nghĩa công ty công khai đoạn ghi hình :

 

“Về đoạn video cắt ghép ác ý đang lan truyền mạng gần đây, công ty chúng xin chính thức đính chính như : video là do đương sự cố ý cắt ghép, chắp vá, bóp méo sự thật, vu khống cấp của . Bản ghi hình giám sát gốc chỉnh khôi phục bộ chân tướng. Nhân viên nhiều tố cáo ác ý, lợi dụng dư luận để thổi phồng sự việc nhằm câu kéo lưu lượng. Công ty bảo lưu quyền truy cứu trách nhiệm pháp lý đối với hành vi .”

 

11

 

Đồng thời, theo đúng quy định, Dư Vãn Hạ cũng HR mời lên trao đổi.

 

“Cô Dư, vì những phát ngôn sai sự thật mà cô đăng tải internet, chúng hy vọng cô thể nhanh ch.óng xóa bỏ và đính chính. Hành vi của cô cấu thành việc ác ý bôi nhọ hình ảnh công ty, và chúng quyền chấm dứt quan hệ lao động với cô.”

 

Mãi một lúc Dư Vãn Hạ mới hiểu , “Ý gì đây, các định đuổi việc ?”

 

Cô nheo mắt, đảo ánh qua giữa và HR.

 

Rồi đột nhiên bật thành tiếng.

 

“ hiểu , các đây là quan chức bao che cho , dùng quyền lực công ty để chèn ép một thực tập sinh như chứ gì?”

 

Dư Vãn Hạ vẫn thấy tuyên bố và video đính chính mà công ty đăng.

 

Cô vẫn còn coi sự ủng hộ của cư dân mạng là v.ũ k.h.í của .

 

“Không cần các đuổi, chủ động nghỉ việc là chứ gì!”

 

Cô tháo thẻ nhân viên cổ xuống, ném mạnh lên bàn.

 

“ vốn nghỉ từ lâu , thực tập sinh ở công ty các thì tiền đồ gì chứ, còn chẳng bằng nổi tiếng mạng kiếm tiền nhanh hơn. Các cứ chờ đấy, cho dù các quỳ xuống cầu xin, cũng sẽ !”